El equipo que pone a prueba la guía pública de Puente.
Cuando una guía dice que un rol paga más, que las entrevistas se endurecieron o que cierto perfil está entrando mejor en el mercado, este es el lado de la empresa que tiene que sostenerlo. La revisión de recruiting existe para que el sitio siga atado al mercado que Puente realmente ve.
Última revisión: 27 de marzo de 2026
Qué revisa en la práctica.
No es corrección cosmética. Es chequeo de mercado.
Revisión de señales activas
Recruiting mira búsquedas abiertas, huecos que se repiten en candidatos y lo que las empresas siguen pidiendo una y otra vez. De ahí sale buena parte de las guías de rol e entrevista.
Chequeo salarial
El equipo no publica una cifra redonda solo porque se ve mejor. Si el mercado es ancho, la guía queda ancha. La idea es calibrar expectativas, no prometer un número inventado.
Filtro de realismo
Si una página hace sonar una ruta más fácil de lo que es, el lado de recruiting tiene que frenarla. El sitio está para ayudar a candidatos fuertes, no para endulzar la realidad.