¿Qué necesitas para que Puente acepte tu postulación?
La mayoría de las agencias de staffing te aceptan sin preguntar mucho. Nosotros no. Nuestros clientes, empresas americanas en crecimiento, necesitan personas que puedan comunicar, liderar y entregar resultados al nivel más alto. Eso nos obliga a ser selectivos.
- Inglés excepcionalTe comunicas con claridad, confianza y profesionalismo en inglés oral y escrito. No "funcional": excelente.
- Trayectoria profesional probada2+ años de experiencia real en tu área. No tutoriales en YouTube, trabajo de verdad con resultados de verdad.
- Mentalidad de dueñoVas a ser dueño de proyectos de principio a fin, participar en reuniones de estrategia y exigirte estándares altos de entrega. No es trabajo de tareas. Es responsabilidad real.
¿Cómo se diferencia Puente de otras agencias de staffing?
Ya conoces las otras opciones. Aquí la diferencia real.
¿Cuáles son los seis pasos del proceso de Puente?
Nuestro proceso existe para que llegues al día uno sabiendo exactamente en qué empresa entras y ellos sepan exactamente qué pueden esperar de ti.
Postulación + Video de presentación
Envía tu postulación con un video corto. Queremos ver cómo te comunicas además de lo que escribes en un CV.
Llamada de selección
Una llamada de 30 minutos para conocer tu experiencia, nivel y objetivos. Filtro inicial rápido y directo.
Entrevista con el reclutador
Entrevista estructurada que evalúa experiencia, estilo de trabajo e inglés. Aquí separamos a los candidatos serios.
Entrevista con la empresa
Conoces la empresa americana con la que podrías trabajar. Muéstrales lo que traes.
Verificación de antecedentes
Verificación estándar antes de la colocación. Construye confianza en ambos lados.
Certificación de IA
Completa la certificación de herramientas de IA para tu rol antes de la colocación.
Cada profesional de Puente completa nuestra certificación de IA antes de ser colocado. Sales listo para el equipo americano desde el día uno.
Por eso nuestras colocaciones duran. El 96.8% de las colocaciones de Puente siguen en el puesto después de 12 meses.
¿Cómo funciona el proceso de selección de 6 pasos de Puente?
Completas estos seis pasos en orden para que Puente y la empresa conozcan tu experiencia, comunicación y compatibilidad con el puesto.
- Postulación y video de presentación. Envía tu postulación con un breve video de presentación para que evaluemos la claridad de tu inglés y cómo te presentas profesionalmente.
- Llamada de preselección. Participa en una breve llamada para conversar sobre tu trayectoria, nivel de experiencia, objetivos profesionales y lo que buscas en tu próximo puesto.
- Entrevista con un reclutador. Completa una entrevista estructurada sobre tu experiencia laboral, tu forma de trabajar y tu comunicación clara en inglés escrito y hablado.
- Entrevista con la empresa. Conoce a la empresa estadounidense para que su equipo decida si tu experiencia y forma de trabajar encajan con el puesto y el equipo.
- Verificación de antecedentes. Completa una verificación de antecedentes estándar antes de la contratación para que tú y la empresa comiencen la relación laboral con confianza.
- Certificación en herramientas de IA. Completa la certificación gratuita de Puente en herramientas de IA para tu puesto antes de tu primer día con la empresa.
El proceso de seis pasos suele tomar de 2 a 6 semanas, según la disponibilidad de puestos y tu compatibilidad.
¿Estás en el top 3%?
Si tienes inglés excepcional, una trayectoria profesional sólida y estás listo para trabajar al nivel más alto con una empresa americana, queremos escucharte.
- Colocaciones dedicadas con empresas americanas
- Salario en USD, pagado mensualmente
- Responsabilidad real, no eres un proveedor externo
- Certificación de IA incluida sin costo
- Soporte continuo de tu reclutador
Todo lo que necesitas saber.
Trabajo remoto para empresas americanas desde Latinoamérica: las preguntas reales, respondidas.
¿Cómo funciona Puente para conseguir trabajo en una empresa americana?
Puente es una red selectiva de colocación profesional. Por contrato eres contratista independiente y cobras en USD cada mes. En el día a día, eres parte del equipo como cualquier otro. Evaluamos tu trayectoria, tu inglés y tu desempeño durante seis pasos.
¿Tengo que mudarme a Estados Unidos para trabajar con una empresa americana a través de Puente?
No. Todos los roles de Puente son remotos. Trabajas desde tu país y no necesitas una visa de trabajo estadounidense.
¿Cuánto puedo ganar trabajando remotamente para una empresa de EE.UU.?
El pago es en USD. Los rangos se publican en la página de cada rol. Ver rangos por rol.
¿Desde qué países de Latinoamérica trabaja Puente?
Puente recluta en 18 países: México, Colombia, Brasil, Argentina, Chile, Perú, Venezuela, Costa Rica, Ecuador, República Dominicana, Uruguay, Panamá, Honduras, Guatemala, Paraguay, El Salvador, Bolivia y Nicaragua.
¿Es muy difícil entrar a la red de Puente?
Aceptamos al 3% de quienes se postulan. Los clientes saben que cada candidato pasó el proceso completo. La retención a 12 meses es del 96.8%.
¿Qué tipos de roles coloca Puente en empresas americanas?
Colocamos profesionales en operaciones, servicio al cliente, customer success, ventas, gestión de proyectos, marketing, contabilidad, bookkeeping, estimaciones y despacho. Son roles dentro del equipo, con responsabilidad y opciones de crecimiento.
¿Qué es la certificación de IA que incluye Puente?
Antes de la colocación, cada profesional completa una certificación gratuita de herramientas de IA para su rol. Puede cubrir ChatGPT, Notion AI, Zapier u otras herramientas del área.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de selección de Puente?
El proceso de seis pasos suele tomar entre 2 y 6 semanas. El plazo depende de los roles que encajen con tu perfil.