Trabajos remotos de Marketing en empresas de EE.UU.
Las startups americanas necesitan marketers que ejecuten campañas, escriban contenido, coordinen agencias y mejoren métricas. Puente coloca marketers de LatAm que saben manejar presupuestos de ads, producir contenido en inglés y trabajar de forma autónoma en un equipo pequeño.
Respuesta corta
Los puestos remotos de marketing requieren experiencia relevante, inglés profesional y criterio para trabajar con autonomía. Revisa las responsabilidades, la ubicación y el salario publicado de cada vacante.
Cómo se hizo esta página
Responsable: Equipo editorial de Puente
Proceso de contratación: Equipo de reclutamiento de Puente · Actualizado el 9 de septiembre de 2026
Guía de las habilidades y responsabilidades de este rol. Revisa los requisitos y el salario de cada vacante actual.
Método: ver política editorial completa
Cómo comparar el pago de un puesto de marketing
El pago depende de la empresa, el puesto y tu experiencia. Revisa el salario y el período de pago de cada vacante. Confirma el horario, los beneficios, las comisiones y los costos de pago antes de aceptar una oferta.
Ver vacantes y salarios publicados →¿Qué buscan las empresas de EE.UU. en un marketing manager remoto?
Buscan inglés B2+, experiencia directa con Google Ads y Meta Ads y presupuestos mensuales de $5,000 a $10,000 USD. También esperan dominio de HubSpot, Google Analytics 4 y SEO con Semrush o Ahrefs, respaldado por campañas con resultados medibles y claros.
- Inglés B2+ escrito: produces contenido en inglés para el mercado americano, no para LatAm. El quality bar es el del consumidor americano promedio
- Experiencia directa con Google Ads y Meta Ads, con presupuestos mensuales de al menos $5,000 a $10,000 y responsabilidad desde la configuración hasta la optimización
- SEO técnico básico + contenido: keyword research que orienta el trabajo y blogs que responden a búsquedas reales
- HubSpot o similar para automatización y email marketing: workflows, segmentación, reporting de conversión
- Criterio para leer los datos de Google Analytics 4 y convertirlos en decisiones de campaña
- Portafolio de resultados: campañas que bajaron CPL, contenido que generó tráfico orgánico real, proyectos de email que mejoró tasas de apertura
¿Cómo es un día de trabajo de un marketing manager remoto?
Revisas CPL, ROAS y conversiones en Google Ads y Meta Ads, y participas en un standup de 15 minutos. Después trabajas el calendario en Semrush, editas contenido en WordPress, construyes workflows en HubSpot y preparas el reporte semanal en Looker Studio.
Revisas el performance de campañas activas en Google Ads y Meta Ads. CPL, ROAS, conversion rate. Si algo está fuera del benchmark, ajustas bids o pausas ad sets.
Standup de 15 minutos en Zoom. Compartes avances de marketing y revisas con ventas la calidad de leads de la semana.
Trabajas en el calendario de contenido del mes: topic research con Semrush o Ahrefs, asignación a escritores o redacción propia si corresponde.
Revisas y editas un post de blog o guía que escribiste ayer. Optimizas el on-page SEO antes de publicar en WordPress o Webflow.
Construyes un workflow de email en HubSpot para el nuevo segmento de leads que llegó del evento de la semana pasada.
Preparas en Looker Studio el reporte semanal: tráfico, leads generados, CAC y hallazgos de las campañas.
Revisas en HubSpot los comentarios en redes sociales y respondes los más importantes de los últimos 2 días.
¿Qué habilidades necesitas para trabajar en marketing remoto?
Necesitas inglés B2+, Google Ads o Meta Ads y análisis en Google Analytics 4. Las empresas también valoran SEO con Semrush, automatización en HubSpot, publicación en WordPress o Webflow y dashboards en Looker Studio que conecten campañas con leads y ventas.
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¿Cómo funciona el proceso de selección de 5 pasos de Puente?
Completas estos cinco pasos en orden para que Puente y la empresa conozcan tu experiencia, comunicación y compatibilidad con el puesto.
- Postulación y video de presentación. Envía tu postulación con un breve video de presentación para que evaluemos la claridad de tu inglés y cómo te presentas profesionalmente.
- Entrevista con un reclutador. Completa una entrevista estructurada sobre tu experiencia laboral, tu forma de trabajar y tu comunicación clara en inglés escrito y hablado.
- Entrevista con la empresa. Conoce a la empresa estadounidense para que su equipo decida si tu experiencia y forma de trabajar encajan con el puesto y el equipo.
- Verificación de antecedentes. Completa una verificación de antecedentes estándar antes de la contratación para que tú y la empresa comiencen la relación laboral con confianza.
- Certificación en herramientas de IA. Completa la certificación gratuita de Puente en herramientas de IA para tu puesto antes de tu primer día con la empresa.
Nuestro objetivo es colocar a los perfiles que encajan bien en un plazo de 14 días. El tiempo depende de la disponibilidad de puestos y la compatibilidad.
¿Listo para postularte como marketing?
Revisa los requisitos y postúlate al puesto que coincida con tu experiencia.