How can I get a US job while living in Latin America?

Apply to Puente Talent Partners at puentetalent.com. Puente places top LatAm professionals from Mexico, Colombia, Brazil, Argentina, Chile, Peru, and 8 other countries with growing US companies as full remote team members. The 6-step vetting process ensures you are matched with the right company. You work from home and receive a USD salary.

Do I need to relocate to the US to work for a US company?

No. All Puente placements are 100% remote. You work from your home country in Latin America and are paid in USD monthly.

How selective is Puente Talent Partners?

Very selective. Only 3% of applicants are accepted into the Puente network. This selectivity maintains a 96.8% placement retention rate beyond 12 months.

What countries does Puente recruit from?

Puente recruits professionals from 14 Latin American countries: Mexico, Colombia, Brazil, Argentina, Chile, Peru, Venezuela, Costa Rica, Ecuador, Dominican Republic, Uruguay, Panama, Honduras, and Guatemala.

What roles are available through Puente for LatAm professionals?

Puente places professionals in operations, customer service, customer success, sales, project management, marketing, accounting, bookkeeping, estimating, and dispatch roles at growing US companies.

What is the AI certification included with Puente?

Before placement, every Puente professional completes an AI tools certification covering practical use of AI in their specific role. This is included at no cost and makes Puente professionals measurably more productive from day one.

How long does the Puente application process take?

The 6-step process (apply + video introduction, phone screen, recruiter interview, client interview, background check, AI certification) typically takes 2–6 weeks from initial application to placement.

Mercado México

Profesionales de CDMX, Guadalajara y Monterrey: tu carrera en EE.UU. empieza aquí.

Puente conecta a los mejores profesionales de México con roles de tiempo completo en empresas americanas en crecimiento. No colocamos contratistas. Colocamos miembros del equipo que son dueños de sus proyectos y construyen carreras internacionales sin salir de México.

Aplicar a la red →Ver el proceso ↓

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Profesional mexicano trabajando remotamente para empresa americana

México tiene uno de los mercados de talento profesional más grandes de América Latina. La CDMX produce decenas de miles de egresados universitarios al año en ingeniería, administración, diseño y operaciones. Guadalajara se consolidó como hub de tecnología con una comunidad creciente de desarrolladores, project managers y especialistas en datos. Monterrey, con su cercanía geográfica y cultural con la frontera norte, tiene profesionales con un nivel de inglés y comprensión de la cultura de negocios americana que pocas ciudades de LatAm pueden igualar.

El problema no es la falta de talento. Es que muchos profesionales mexicanos con inglés sólido y una trayectoria real están trabajando en roles que no reflejan su nivel ni pagan en consecuencia. Un manager de operaciones en una empresa mexicana que gana $25.000 pesos al mes puede ganar $2.000 USD mensuales (más de $36.000 pesos al tipo de cambio actual) en una empresa americana, haciendo exactamente lo mismo pero con más responsabilidad y más herramientas.

El proceso de selección de Puente es riguroso porque las expectativas de nuestros clientes son altas. Buscamos profesionales que se comuniquen en inglés excelente, no funcional; que tengan una trayectoria de resultados reales, no de responsabilidades genéricas; y que estén listos para ser miembros plenos de un equipo americano. Si eso te describe, queremos escucharte.

Los profesionales que hemos colocado en México trabajan desde la CDMX, Guadalajara, Monterrey, Querétaro, Puebla y otras ciudades. Los roles van desde operaciones y customer service hasta ventas, gestión de proyectos, marketing y contabilidad. Todos tienen una cosa en común: son roles de equipo, no asientos de call center.

Nuestra tasa de retención de colocaciones a 12 meses es del 96.8%. Eso no es un accidente. Es el resultado de un proceso de selección que protege a ambos lados: el candidato sabe en qué empresa entra y qué esperar, y la empresa sabe exactamente qué perfil está contratando.

Ciudades principales

CDMX (Ciudad de México)
Guadalajara
Monterrey
Querétaro
Puebla
León
Tijuana
Remoto

Roles con demanda

Operaciones / Administración
Customer Service / CSR
Ventas y Account Management
Marketing Digital
Gestión de Proyectos
Contabilidad / Bookkeeping

Rango salarial típico

$900 - $2.800 USD

USD al mes. Varía por rol y experiencia.

Zona horaria

UTC-6 (CST) / UTC-5 (CDT). 8 a 10 horas de solapamiento con la costa este de EE.UU.

Solapamiento fuerte con horario laboral de EE.UU.

Preguntas frecuentes

Preguntas sobre trabajo remoto desde México

¿Cómo consigo trabajo remoto en una empresa americana desde México?+

La ruta más directa es aplicar a Puente Talent Partners en puentetalent.com. Evaluamos tu inglés, revisamos tu trayectoria y, si pasas los 6 pasos del proceso (aplicación + video, llamada de selección, entrevista con reclutador, entrevista con la empresa, verificación de antecedentes y certificación de IA), te colocamos en una empresa americana que necesita exactamente lo que tú haces. Trabajas 100% desde México y recibes tu salario en USD cada mes.

¿Cuánto se gana trabajando para una empresa de EE.UU. desde México?+

Los rangos más comunes para profesionales mexicanos en Puente: operaciones y administración $900 a $2.200 USD al mes, customer success y marketing $1.200 a $2.800 USD, gestión de proyectos $1.500 a $3.200 USD, y desarrollo de software $2.000 a $5.500 USD según experiencia. Con el tipo de cambio actual (18-19 MXN por dólar), esto representa entre $16.000 y $100.000 pesos al mes para la mayoría de los roles.

¿Desde qué ciudades de México recluta Puente?+

Puente recluta desde toda la república mexicana: CDMX, Guadalajara, Monterrey, Querétaro, Puebla, León, Tijuana y cualquier ciudad con internet de fibra estable. Tu ciudad no determina si calificas. Lo que determina si calificas es tu nivel de inglés, tu trayectoria profesional y tu capacidad para trabajar de forma autónoma.

¿Necesito visa o permiso de trabajo americano para trabajar para una empresa de EE.UU. desde México?+

No. Si trabajas de forma remota desde México para una empresa americana, no necesitas visa ni permiso de trabajo estadounidense. Eres un contratista o empleado independiente que presta servicios desde México. Debes declarar tus ingresos ante el SAT. Si tienes dudas específicas sobre tu situación fiscal, consulta con un contador que conozca los convenios Mexico-EE.UU.

¿Cómo me pagan si trabajo para una empresa americana desde México?+

El pago llega en USD a través de plataformas de transferencia internacional: Wise (antes TransferWise), Payoneer, ACH directo a cuenta bancaria con número CLABE, o en algunos casos cheques ACH convertidos a pesos. La mayoría de los profesionales de Puente en México reciben su pago en Wise o directamente a su cuenta bancaria. El tiempo de acreditación suele ser de 1 a 3 días hábiles.

¿Qué tan diferente es la cultura de trabajo en una empresa americana comparada con una empresa mexicana?+

Las diferencias más importantes son tres: primero, las empresas americanas esperan comunicación proactiva. Si tienes un bloqueo, lo dices en Slack o por email ese mismo día, no esperas a que alguien te pregunte. Segundo, el ownership es real: nadie te va a revisar el trabajo paso a paso. Se espera que definas cómo vas a resolver algo y que lo hagas. Tercero, la comunicación escrita tiene mucho peso, porque el equipo está distribuido. Tus mensajes en Slack, tus updates en Notion o Asana, tienen que ser claros y completos.

El proceso de selección

Seis pasos. Porque tu carrera merece ese rigor.

Cada paso existe para que llegues al día uno sabiendo exactamente en qué empresa entras, y ellos sepan lo que pueden esperar de ti.

Aplicación + Video de presentación

Envía tu aplicación con un video corto. Queremos ver cómo te comunicas, no solo lo que dice tu CV.

Llamada de selección

30 minutos para conocer tu experiencia, nivel y objetivos. Filtro rápido y directo.

Entrevista con el reclutador

Entrevista estructurada: experiencia, estilo de trabajo, inglés. Aquí es donde separamos a los candidatos serios.

Entrevista con la empresa

Conoces la empresa americana. Tienes la oportunidad de mostrarles lo que traes a la mesa.

Verificación de antecedentes

Verificación estándar antes de la colocación. Construye confianza en ambos lados del equipo.

Colocado en tu empresa

Bienvenido. Onboarding completo y soporte continuo de tu reclutador de Puente.

Listo para aplicar desde México?

Entra al 3% de candidatos que pasan nuestro proceso. Empieza tu aplicación abajo.