Trabajos remotos de Asistente Virtual en empresas de EE.UU.
Los fundadores y ejecutivos americanos contratan asistentes virtuales de LatAm para recuperar 20-30 horas semanales de trabajo administrativo. Puente coloca asistentes virtuales que operan de forma autónoma, anticipan necesidades y se convierten en el engranaje operativo del equipo.
Respuesta corta
Los puestos remotos de asistente virtual requieren experiencia relevante, inglés profesional y criterio para trabajar con autonomía. Revisa las responsabilidades, la ubicación y el salario publicado de cada vacante.
Cómo se hizo esta página
Responsable: Equipo editorial de Puente
Proceso de contratación: Equipo de reclutamiento de Puente · Actualizado el 9 de septiembre de 2026
Guía de las habilidades y responsabilidades de este rol. Revisa los requisitos y el salario de cada vacante actual.
Método: ver política editorial completa
Cómo comparar el pago de un puesto de asistente virtual
El pago depende de la empresa, el puesto y tu experiencia. Revisa el salario y el período de pago de cada vacante. Confirma el horario, los beneficios, las comisiones y los costos de pago antes de aceptar una oferta.
Ver vacantes y salarios publicados →¿Qué buscan las empresas de EE.UU. en un asistente virtual remoto?
Buscan inglés escrito B2+, dominio de Google Workspace y criterio para manejar información confidencial. También valoran que uses Notion, Slack, Calendly y 1Password sin capacitación, anticipes conflictos de agenda y entiendas instrucciones ambiguas desde tu primer día de trabajo con el ejecutivo.
- Inglés B2+ escrito impecable: redactas emails en nombre del ejecutivo, agendas reuniones, y un error de gramática en un email a un cliente importante es inaceptable
- Manejo avanzado de Google Workspace: Calendar, Gmail, Docs, Sheets, Drive, sin necesidad de tutoriales
- Discreción absoluta: manejas información confidencial del negocio, salarios, contratos, relaciones con clientes clave
- Proactividad real además de responder rápido: si ves que hay un vuelo que se puede reprogramar más barato o una reunión que se puede consolidar, lo propones
- Capacidad para operar herramientas múltiples sin formación: Notion, Slack, Trello, Zoom, Loom, Calendly, todas a la vez
- Tolerancia a la ambigüedad: los fundadores americanos no siempre dan instrucciones perfectas, parte del trabajo es interpretar correctamente
¿Cómo es un día de trabajo de un asistente virtual remoto?
Empiezas priorizando Gmail y ordenando Google Calendar. Durante el día investigas proveedores, coordinas 1 viaje, actualizas tareas en Trello o Asana y preparas materiales en Google Docs. Antes de terminar, envías por Slack un resumen con pendientes y decisiones para el día siguiente.
Revisas Gmail, priorizas emails urgentes y redactas borradores para los mensajes que requieren acción ese día.
Sincronizas Google Calendar: confirmas reuniones, envías recordatorios y resuelves conflictos de agenda.
Investigas un proveedor que el ejecutivo mencionó la semana pasada. Comparas opciones, armas un doc con pros/contras y lo dejas listo en Notion.
Coordinas 1 viaje de negocios: buscas vuelos y hoteles, reservas y envías el itinerario por Gmail.
Revisas el pipeline de tareas en Trello o Asana. Actualizas el estado de cada pendiente y envías el resumen semanal al ejecutivo.
Preparas en Google Docs la agenda y los materiales para la reunión del día siguiente: deck, datos y lista de asistentes.
Envías el resumen del día en Slack: qué se hizo, qué queda pendiente, qué decisiones necesitas del ejecutivo para mañana.
¿Qué habilidades necesitas para trabajar como asistente virtual remoto?
Necesitas inglés B2+, redacción profesional y manejo avanzado de Google Calendar, Gmail, Docs y Sheets. También debes coordinar viajes, organizar proyectos en Notion o Airtable, comunicarte por Slack y proteger accesos con 1Password cuando trabajas con información confidencial del ejecutivo.
Herramientas que usan los equipos americanos
Todo sobre trabajo remoto de asistente virtual en EE.UU.
¿Qué hace exactamente un asistente virtual para un fundador americano?+
¿Es necesario hablar inglés perfecto para ser asistente virtual?+
¿Cuál es la diferencia entre un VA básico y un EA (Executive Assistant) senior?+
¿Cuántas horas semanales trabaja un asistente virtual para una empresa americana?+
¿Cómo protejo mi información cuando trabajo con acceso al email y calendarios de un ejecutivo?+
¿Hay proyección de carrera siendo asistente virtual para una empresa americana?+
¿Cómo funciona el proceso de selección de 5 pasos de Puente?
Completas estos cinco pasos en orden para que Puente y la empresa conozcan tu experiencia, comunicación y compatibilidad con el puesto.
- Postulación y video de presentación. Envía tu postulación con un breve video de presentación para que evaluemos la claridad de tu inglés y cómo te presentas profesionalmente.
- Entrevista con un reclutador. Completa una entrevista estructurada sobre tu experiencia laboral, tu forma de trabajar y tu comunicación clara en inglés escrito y hablado.
- Entrevista con la empresa. Conoce a la empresa estadounidense para que su equipo decida si tu experiencia y forma de trabajar encajan con el puesto y el equipo.
- Verificación de antecedentes. Completa una verificación de antecedentes estándar antes de la contratación para que tú y la empresa comiencen la relación laboral con confianza.
- Certificación en herramientas de IA. Completa la certificación gratuita de Puente en herramientas de IA para tu puesto antes de tu primer día con la empresa.
Nuestro objetivo es colocar a los perfiles que encajan bien en un plazo de 14 días. El tiempo depende de la disponibilidad de puestos y la compatibilidad.
¿Listo para postularte como asistente virtual?
Revisa los requisitos y postúlate al puesto que coincida con tu experiencia.