Profesionales de Santiago y Valparaíso: tu carrera en EE.UU. empieza aquí.

Chile tiene uno de los mercados de talento profesional más sólidos de América Latina. Santiago concentra una densidad de egresados universitarios en ingeniería, administración, finanzas y tecnología que pocas capitales de la región pueden igualar. Valparaíso tiene una escena académica y creativa que produce diseñadores, comunicadores y desarrolladores con perspectivas únicas. Concepción, con sus universidades técnicas, es una fuente importante de ingenieros y profesionales de datos.

El ecosistema emprendedor chileno es, per cápita, uno de los más activos de la región. Startup Chile, el programa de aceleración estatal, trajo miles de fundadores internacionales al país durante más de una década y creó una cultura profesional acostumbrada a trabajar con equipos distribuidos, métricas claras y comunicación en inglés. Eso es exactamente lo que buscan las empresas americanas.

Un profesional en Santiago con inglés sólido y una trayectoria real en operaciones, customer success o gestión de proyectos puede estar ganando el equivalente en pesos de lo que ganaría en USD trabajando para una empresa americana, con más exposición internacional y mejores perspectivas de carrera. La pregunta no es si tienes el perfil. Es si estás aplicando a los lugares correctos.

El proceso de selección de Puente acepta al 3% de los candidatos. No porque queramos ser exclusivos por capricho, sino porque nuestros clientes americanos esperan talento que funcione de forma autónoma desde el día uno. Eso significa que el proceso de selección es riguroso: evalúa inglés real, trayectoria real y capacidad para integrarse a un equipo distribuido.

Los profesionales que hemos colocado desde Chile trabajan en roles de operaciones, customer service, marketing, ventas, gestión de proyectos y desarrollo de software. Nuestra tasa de retención a 12 meses es del 96.8%. Eso es el resultado de hacer bien el match desde el principio, no de suerte.