How can I get a US job while living in Latin America?

Apply to Puente Talent Partners at puentetalent.com. Puente places top LatAm professionals from Mexico, Colombia, Brazil, Argentina, Chile, Peru, and 8 other countries with growing US companies as full remote team members. The 6-step vetting process ensures you are matched with the right company. You work from home and receive a USD salary.

Do I need to relocate to the US to work for a US company?

No. All Puente placements are 100% remote. You work from your home country in Latin America and are paid in USD monthly.

How selective is Puente Talent Partners?

Very selective. Only 3% of applicants are accepted into the Puente network. This selectivity maintains a 96.8% placement retention rate beyond 12 months.

What countries does Puente recruit from?

Puente recruits professionals from 14 Latin American countries: Mexico, Colombia, Brazil, Argentina, Chile, Peru, Venezuela, Costa Rica, Ecuador, Dominican Republic, Uruguay, Panama, Honduras, and Guatemala.

What roles are available through Puente for LatAm professionals?

Puente places professionals in operations, customer service, customer success, sales, project management, marketing, accounting, bookkeeping, estimating, and dispatch roles at growing US companies.

What is the AI certification included with Puente?

Before placement, every Puente professional completes an AI tools certification covering practical use of AI in their specific role. This is included at no cost and makes Puente professionals measurably more productive from day one.

How long does the Puente application process take?

The 6-step process (apply + video introduction, phone screen, recruiter interview, client interview, background check, AI certification) typically takes 2–6 weeks from initial application to placement.

Mercado Costa Rica

Profesionales ticos: tu inglés y tu zona horaria son tu ventaja.

Puente conecta a los mejores profesionales de Costa Rica con roles de tiempo completo en empresas americanas. No colocamos asientos de call center. Colocamos miembros de equipo que tienen ownership real y construyen carreras internacionales sin salir de Costa Rica.

Aplicar a la red →Ver el proceso ↓

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Profesional costarricense trabajando remotamente para empresa americana

Costa Rica tiene una posición única en el mapa de talento de América Latina. Décadas de presencia de empresas multinacionales como Intel, Amazon, HP y Procter and Gamble formaron una generación de profesionales con estándares de trabajo internacionales, inglés real y experiencia directa trabajando con equipos de EE.UU. Eso no lo tiene cualquier país de la región.

El Gran Área Metropolitana, que incluye San José, Heredia, Alajuela y Cartago, concentra una densidad de talento profesional en finanzas, tecnología, operaciones y marketing que supera a muchas ciudades latinoamericanas más grandes. La Universidad de Costa Rica, el ITCR y la ULACIT producen cada año egresados con perfiles técnicos y de negocios compatibles con las expectativas de las empresas americanas que trabajamos.

La zona horaria de Costa Rica, UTC-6 sin cambio estacional, es una ventaja que pocas ciudades de LatAm pueden igualar. Todo el año, Costa Rica tiene 8 a 10 horas de solapamiento con los horarios laborales de la costa este y la costa oeste de EE.UU. Para equipos distribuidos que dependen de sincronización real, eso vale mucho.

Muchos profesionales costarricenses con inglés avanzado y trayectoria en empresas internacionales están en roles que no reflejan su valor de mercado. Un profesional en San José con inglés fluido y experiencia en operaciones o customer success puede ganar $1.500 a $2.500 USD al mes en una empresa americana, significativamente más que el equivalente en el mercado local, con mejores herramientas y mayor visibilidad.

Puente acepta al 3% de los candidatos que aplican. Esa selectividad protege a ambas partes: la empresa sabe exactamente qué perfil está contratando, y el candidato sabe en qué empresa entra antes del día uno. Nuestra tasa de retención de colocaciones a 12 meses es del 96.8%.

Ciudades principales

San José
Heredia
Alajuela
Cartago
Escazú
Santa Ana
Liberia
Remoto

Roles con demanda

Customer Service / CSR
Operaciones / Administración
Marketing Digital
Gestión de Proyectos
Soporte Técnico
Contabilidad / Bookkeeping

Rango salarial típico

$1.100 - $3.200 USD

USD al mes. Varía por rol y experiencia.

Zona horaria

UTC-6 (CST, sin cambio de horario). 8 a 10 horas de solapamiento con EE.UU. todo el año.

Solapamiento fuerte con horario laboral de EE.UU.

Preguntas frecuentes

Preguntas sobre trabajo remoto desde Costa Rica

¿Cómo consigo trabajo remoto en una empresa americana desde Costa Rica?+

La ruta más directa es aplicar a Puente Talent Partners en puentetalent.com. Evaluamos tu inglés, revisamos tu trayectoria profesional y, si pasas los 6 pasos del proceso, te colocamos en la empresa americana correcta. Trabajas 100% desde Costa Rica y recibes tu salario en USD mensualmente. Costa Rica tiene una de las tasas de selección más altas entre los países donde reclutamos, por la calidad del inglés de los candidatos ticos.

¿Cuánto se gana trabajando para una empresa de EE.UU. desde Costa Rica?+

Los rangos más comunes para profesionales costarricenses en Puente: operaciones y administración $1.100 a $2.600 USD al mes, customer success y marketing $1.300 a $3.000 USD, gestión de proyectos $1.500 a $3.200 USD, y desarrollo de software $2.000 a $6.000 USD. Con el tipo de cambio actual (alrededor de 515 colones por dólar), un salario de $2.000 USD equivale a más de un millón de colones al mes.

¿Por qué Costa Rica es un mercado tan atractivo para las empresas americanas?+

Costa Rica tiene varios elementos que la hacen un destino preferido para empresas americanas: niveles de inglés entre los más altos de Centroamérica, zona horaria CST sin cambio de horario (lo que facilita la planificación de reuniones todo el año), infraestructura de telecomunicaciones de calidad y una cultura de trabajo profesional con décadas de experiencia en servicios a empresas multinacionales. Intel, Amazon, HP y muchas otras empresas globales tienen operaciones en el país, lo que formó una generación de profesionales con estándares internacionales.

¿Desde qué ciudades de Costa Rica recluta Puente?+

Puente recluta desde todo el país: San José, Heredia, Alajuela, Cartago, Liberia y cualquier zona con internet confiable. El Gran Área Metropolitana concentra la mayor densidad de talento disponible, pero tu ubicación dentro de Costa Rica no es un factor limitante. Lo que determina si calificas es tu nivel de inglés, tu trayectoria profesional y tu capacidad para trabajar de forma autónoma.

¿Cómo me pagan si trabajo para una empresa americana desde Costa Rica?+

El pago llega en USD a través de Wise, Payoneer o transferencia directa a cuenta bancaria. Costa Rica tiene un sistema bancario robusto con cuentas en dólares disponibles en bancos como BAC, BCR y Banco Nacional. Wise es la opción preferida de muchos profesionales costarricenses por su facilidad para manejar el cambio o mantener el saldo en dólares con costos bajos. El tiempo de acreditación es de 1 a 3 días hábiles.

¿Hay ventajas especiales de zona horaria para trabajar con empresas americanas desde Costa Rica?+

Sí, y es una ventaja importante. Costa Rica está en UTC-6 todo el año, sin cambio de horario. Eso significa que tienes 8 horas de solapamiento directo con la costa este de EE.UU. y 9-10 horas con la costa oeste. No hay confusiones de horario por el cambio estacional que afecta a otros países. Para empresas americanas que valoran la sincronización con su equipo durante la jornada laboral, Costa Rica ofrece uno de los mejores alineamientos horarios de la región.

¿Qué tipos de roles son más comunes para profesionales costarricenses en Puente?+

Los roles más frecuentes para candidatos de Costa Rica son: customer service y customer success (el inglés tico tiene excelente reputación entre empresas americanas), operaciones y administración, marketing digital, gestión de proyectos y soporte técnico. El historial de Costa Rica como hub de servicios compartidos para empresas globales generó una base de profesionales con experiencia directa en roles remotos internacionales.

El proceso de selección

Seis pasos. Porque tu carrera merece ese rigor.

Cada paso existe para que llegues al día uno sabiendo exactamente en qué empresa entras, y ellos sepan lo que pueden esperar de ti.

Aplicación + Video de presentación

Envía tu aplicación con un video corto. Queremos ver cómo te comunicas, no solo lo que dice tu CV.

Llamada de selección

30 minutos para conocer tu experiencia, nivel y objetivos. Filtro rápido y directo.

Entrevista con el reclutador

Entrevista estructurada: experiencia, estilo de trabajo, inglés. Aquí es donde separamos a los candidatos serios.

Entrevista con la empresa

Conoces la empresa americana. Tienes la oportunidad de mostrarles lo que traes a la mesa.

Verificación de antecedentes

Verificación estándar antes de la colocación. Construye confianza en ambos lados del equipo.

Colocado en tu empresa

Bienvenido. Onboarding completo y soporte continuo de tu reclutador de Puente.

Listo para aplicar desde Costa Rica?

Entra al 3% de candidatos que pasan nuestro proceso. Empieza tu aplicación abajo.