Profesionales de Tegucigalpa y San Pedro Sula: la misma zona horaria que Texas, el salario en dólares.

Honduras opera en UTC-6, la misma zona horaria que Texas, Illinois y el centro de EE.UU. Para un equipo americano en Dallas, Houston o Chicago, un profesional hondureño tiene solapamiento completo durante toda la jornada laboral, sin necesidad de ajustar reuniones ni comunicarse fuera de horario. Esa ventaja horaria es real y es uno de los factores que hacen que Centroamérica sea cada vez más atractiva para empresas americanas que externalizan talento.

San Pedro Sula tiene una base industrial y logística que produjo perfiles profesionales con experiencia en operaciones, supply chain y procesos empresariales. Ese background se traslada bien a roles remotos en empresas americanas que necesitan coordinación de operaciones, gestión de proyectos o soporte administrativo. La ciudad también tiene un creciente sector de servicios con empresas de BPO que generaron talento bilingüe con experiencia en cliente.

Tegucigalpa, como capital, concentra las principales universidades del país. La UNAH y la UNITEC producen egresados en ingeniería, sistemas y administración que buscan oportunidades más allá del mercado local. Para muchos de ellos, el trabajo remoto con una empresa americana representa un salto de ingresos y exposición internacional que no encuentra paralelo en el mercado local.

La diáspora hondureña en EE.UU. supera el millón de personas, principalmente en Texas, Florida y Nueva York. Esa conexión cultural genera profesionales con comprensión real de cómo operan las empresas americanas, qué esperan de su talento y cómo comunicarse de forma efectiva en inglés con equipos distribuidos.

Puente acepta al 3% de los candidatos. El proceso es riguroso porque cada colocación tiene que funcionar a largo plazo. Nuestra tasa de retención a 12 meses es del 96.8%.